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abril 20, 2021

El príncipe Harry y Meghan Markle amplían el equipo de la Fundación Archewell

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Listo para inspirar el cambio. Principe Harry y Meghan Markle dio la bienvenida a un grupo de expertos “creciente y diverso” a su Fundación Archewell equipo después de hacer permanente su salida real en febrero.

“Durante el año pasado, el duque y la duquesa de Sussex han construido diligentemente Archewell, una organización enfocada en impulsar un cambio cultural sistémico a través del poder de la compasión. Ahora que la empresa celebra su primer aniversario, Archewell se complace en anunciar el crecimiento de su equipo ”. Nosotros semanalmente confirma.

Entre la impresionante lista de “talentos de clase mundial” que unen fuerzas con Harry, de 36 años, y el Trajes alumbre, de 39 años, es productor nominado al Oscar Ben Browning, quien va a supervisar Audio de Archewell y otras asociaciones creativas con Netflix y Spotify como jefe de contenido. James Holt – un empleado de mucho tiempo de la pareja ex Fundación Real – está asumiendo un nuevo papel como director ejecutivo de su último esfuerzo filantrópico. Holt también ayudó al príncipe a lanzar su organización de turismo ecológico, Travalista, y es miembro de la junta de dos organizaciones benéficas del Reino Unido: Justice Defenders e Inspiring Girls.

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Dentro de la expansión de la Fundación Archewell de Harry y Meghan: Detalles
El príncipe Harry y Meghan Markle. Tim Rooke / Shutterstock

“En su nuevo cargo, Holt dirigirá la misión de la Fundación Archewell de elevar y unir a las comunidades a través de actos de compasión”. Nosotros confirma.

Genevieve Roth y su agencia de impacto social, Invisible Hand, contribuirán al “compromiso de Archewell con la narración desde voces y perspectivas poderosas y diversas”, especialmente cuando se trata de construir una comunidad en torno a problemas sociales como la igualdad racial y de género.

Archewell fue fundada por Harry y el nativo de California el año pasado después de que se alejó de sus roles superiores dentro de la familia real británica en enero de 2020. La organización sin fines de lucro ha seguido creciendo desde que la pareja se estableció en la costa oeste con su hijo de 22 meses, Archie. Dos incorporaciones más: asesor senior Catherine St-Laurent y secretaria de prensa global Toya Holness – Completa el impresionante personal.

“Archewell está increíblemente complacido de dar la bienvenida a Ben, Genevieve y al equipo de Invisible Hand a la organización”, dijo Holness sobre el nuevo equipo el lunes. “Junto con el nombramiento de James Holt como Director Ejecutivo de la Fundación Archewell, se unen a un equipo en rápida expansión que está profundamente dedicado a promover el cambio cultural sistémico y apoyar a comunidades compasivas en todo el mundo”.

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Browning, por su parte, elogió la “compañía de producción de próxima generación” y los proyectos inspiradores que tienen en la tienda. “Desde el momento en que compartieron su visión de Archewell como una compañía de producción global que destacará diversas voces y compartirá historias edificantes, supe que quería ayudar con esta oportunidad única”, dijo Mujer joven prometedora dijo el productor en un comunicado. “Es una empresa emocionante comenzar”.

La expansión de la organización se produce en medio de las consecuencias de La explosiva reunión de CBS de Harry y Meghan, que se emitió a principios de este mes. En su primera entrevista televisada desde que el Palacio de Buckingham confirmó que no regresarían como miembros trabajadores de la familia real, la pareja detalló su decisión de alejarse de sus deberes principales, afirmando que el racismo jugó “un papel importante” al tomar la decisión difícil. La pareja también alegó que había “Preocupaciones” planteadas por un familiar no identificado sobre el color de la piel de Archie antes de su llegada en mayo de 2019.

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Después de que se emitió la entrevista, el palacio habló sobre las acusaciones y señaló que “si bien algunos recuerdos pueden variar, se toman muy en serio y la familia se ocupará de ellos en privado”. Nosotros confirmó el lunes que Reina Elizabeth II se está preparando para contratar a un oficial de diversidad a raíz de la reacción violenta.

“El palacio ha estado trabajando en la diversidad como un problema dentro de la corona”, explicó una fuente. “Se han implementado las políticas y procedimientos para la diversidad, y la corona está buscando a alguien que encabece las iniciativas. Están esperando encontrar a la persona perfecta para el puesto; no se hace nada sin una conversación y una consideración cuidadosa “.

Escuche el podcast de Royally Us para conocer todo lo que quiera saber sobre nuestra familia favorita al otro lado del charco.
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